案件の内容

AWS上にFTTH事業者向け請求／課金・マイページのシステムを新規構築する。 　SalesForceで構築された顧客／契約管理システムと連携を行う。 　・請求／課金 　外部の決済代行システムと連携し、顧客への請求業務を行う。 　・マイページ 　顧客が自身の契約情報確認や各種変更手続きを行う為の 　ユーザマイページの機能 　開発側とインフラ構築の2ポジションで募集

求めるスキル

・AWSによるCloudサービスの全般的なアーキテクチャ設計／構築／運用経験 　※アプリケーション、API、CI/CD、監視など

案件担当のコメント

案件の内容

favyは、 ・デジタルマーケティング ・webエンジニア のスペシャリストが多くいる会社です。 顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、見えてきた解決策を実際に導入。 ・仕組み化 ・改善 を繰り返し、具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現。 それから、他社へ提供をしています。 15年間デジマケ業界でWEB関係イントラ関係などを経験してきたCTOの新堀と共に、WEB設計やiOSアプリ開発などに直接関われるポジションです！

求めるスキル

- 勉強意欲、成長意欲が高く自立自走できること - WEBアプリケーション開発経験（言語不問） - Github/Qiitaでのアウトプット - Ruby on Rails の知識

案件担当のコメント

- フレックス制（コアタイム13-16時） - 副業OK ・リモートワーク併用OK

案件の内容

接客から購買、アフターフォローまで全てをLINEのみで完結できるオンラインショップの作成サービスのリニューアル業務をご対応頂きます。EC機能のバックエンドAPIの開発(Nest.js/TypeScript)が主な業務となります。

求めるスキル

・Nest.js(TypeScript)でのバックエンド開発経験 ・ウェブアプリケーションの開発経験 ・CDK/Terraformいずれかの使用経験 ・AWSを用いたサーバーレス構成の設計経験(APIGateway/Lambda/EventBridge/SQS/SNS/SES)

案件担当のコメント

※報酬はスキル見合いです。

案件の内容

自社プロダクトの新機能開発や日々のメンテナンス、各種APIの開発

求めるスキル

・RubyOnRails+AWSにてSaaS等自社プロダクトの設計開発経験 ・テスト自動化のご経験 ・サービス運営にあたるインフラ面、セキュリティ面を考慮した設計/実装が可能 ・チケット管理のご経験 ・機能改善や新機能の要件ベースから基本設計に落とし込むことが可能 ・プロダクトファースト、プロダクトドリブンであること(受託/SES的に短期で抜けることや分業主義を前提としていない) ・スクラム/アジャイルでの短いスプリントでの稼働経験

案件の内容

某製造業様向けの、抽選申し込みやアンケート回答を行うための汎用フォームシステムの開発。AWSを使用したサーバーレスアプリケーションの開発がメイン。

求めるスキル

・Reactでの開発経験が3~5年以上 ・基本設計/詳細設計経験

案件の内容

◯業務内容 人事関連システムの運用保守及びPJ管理担当を募集しています。 直近では勤怠／工数管理システムの運用保守をご担当いただく想定です。 システム運用保守担当といっても定型のメンテナンス作業、問い合わせ対応、ベンダコントロールだけでなく、ユーザ（一般従業員、人事部、経理部等）からの要求に基づく改修、業務のあるべき姿の検討や提案も実施頂く想定です。 併せて現在進行中の以下プロジェクトにおけるPJ管理、業務の立て付け、運用開始後のフォローについても対象業務となります。 ＜統合人事マスタ導入＞ 近年の雇用形態の多様化に伴い、直接雇用の正社員のみではなく派遣、SES、パート・アルバイトの従業員についても管理の必要性が高まっています。 雇用形態毎に異なる管理項目を一元管理できる仕組みの構築だけでなく、入社から退職までの各プロセスの最適化も必要となります。また、グループ会社全体の従業員を把握し、転籍や出向、グループ会社の増加や減少にも柔軟に対応できる事が求められています。 ＜開発費用管理＞ 従業員の担当業務毎の工数を正しく把握して会計処理を行う仕組みを構築し、システム開発に伴う資産計上額や試験研究費の算出などの会計処理をより正確に行うことを目指しています。 ＜経費精算システム切替＞ 現在利用している経費精算システムについて、リプレースを予定しています。 現行の運用を再現するだけではなく、ユーザの利便性や効率的な運用を見据えた業務整理も必要となる想定です。 いずれのプロジェクトでもシステムの導入だけでなく、関係各所と協力して現行業務を把握し、あるべき姿を検討して業務を立て付け、そのうえで仕組みを構築し、C/O後の運用や改善を進めるところまでを想定しています。 システムの知見だけでなくユーザの業務についても理解を深めていくことが求められる仕事のため、常に新しい学びが必要であるという難しさもある反面、知識の幅が広がり成長できるという達成感も得られます。 ※配置は希望や適性を鑑みて決定します。 ◯メンバー構成 部のメンバー：３５人 チームメンバー：平均２～３人 男女比：４：３ 平均年齢：３０～３５歳

求めるスキル

【必須スキル】 ・各種業務システムの導入経験 ・システム要件定義、設計、開発、テスト、移行、運用設計、といった一連のシステム導入・開発・運用の一部、もしくは、すべての工程の経験

案件担当のコメント

リモートも案件状況に応じては可能です。 直近の出社・リモート割合は下記です。 人事経費：週２（水、金）